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    意昂5平台网学生综合素质测评办法调整实施细则
    平台信息公开网站管家  2013-04-27   浏览【444

    为了进一步调动我院学生自我教育、自我管理,奋发成长的积极性,规范和养成学生良好的行为习惯,培养并塑造他们较高的综合素质,实现学院“综合素养、创造能力、高尚人格”和“以人为本,育人育能”的办学理念,全面促进学生发展。根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生政治教育的意见》和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及胡锦涛同志提出“八荣八耻”的新要求,结合我院学生的实际情况,特制定本方法。

    一、大学生综合素质测评的原则

      本院的大学生综合素质测评采用定量与定性、记实与评议想结合的原则,全面、科学、规范地评价大学生以思想道德为核心的整体素质,加强公民道德和“社会主义荣辱观”的教育。

    二、         大学生综合素质的结构体系

      本院的大学生的综合素质有德育得分、智育得分、体育得分和能力(拓展性素质)得分四部分构成。

      综合素质测评得分=德育得分(40%+智育得分(50%+体育得分(5%+能力得分(5%

    三、大学生综合素质测评的操作方法

    (一)综合素质测评方法:

    1、评议方法

    1)由各班班、团干部及学生代表组成班级大学生综合素质测评小组。

    2)各班的大学生综合素质测评小组在每学年末(或假期),将学生的德育得分、智育得分、体育得分和能力得分汇总相加,以德、智、体、能总分为基础,通过先议后评的方法,给班级每位同学评定等级,然后由班主任最后核定。

    (二)学生综合素质等级:本院大学生的综合素质分为ABCD四个等级。

    A等:具有优秀的道德品质,政治上有进步表现,能做到诚实守信,具有良好的日常行为规范,德、智、体、能综合得分高,在班级中具有先进示范作用(一般占班级人数的20%左右)。

    B等:具有良好的道德品质,政治上有进步表现,能做到诚实守信,日常行为规范,偶尔有错,但能及时改正。德、智、体、能综合得分较高(一般占班级人数的70%左右)。

    C等:道德品质一般,有不诚信的行为发生,德、智、体、能综合得分较低,日常行为规范存在一定问题,有过过失提醒记录的。

    D等:不能做到诚实守信,和大学生日常行为规范,违反校规校纪,并受到学院行政警告处分以上的。德、智、体、能综合得分低的学生(每学期班级中综合综合测评分数最低的5%的学生评为D级)。

    没有C等或D等的班级总分末位的5%评为C等。

    (三)综合素质评定等级的效用

    1、综合素质评为A等学生有资格参加国家级、市级各种奖项的评定。

    2、综合素质评定登记为A等,B等的学生具有学院奖学金和其它院级先进的参评资格,有资格提出国家级、市级助学奖学金和助学金的申请,并有资格参加院级学生干部的竟聘资格,在竞聘中优先考虑综合素质评定等级高的学生。

    1、  综合素质评定为C等,D等的学生不能参加院级评优评奖,不能享受各类资助。

    2、  综合素质评定CD等得学生比例超过8%的班级,不能参加当年度院级先进班级和先进团支部的评选。

    3、  学生毕业时,班主任根据每学期的综合测评的等级,作出三年的总体评定,并将综合素质测评等级如实记入本人档案,就业时供用人单位录用参考。同等条件下,综合素质测评等级高的学生优先获得就业推荐机会。

    (四)德育得分由思想政治表现和日常行为规范两部分组成

      1、思想政治表现评分方法

    思想政治表现得分采取以学期为单位的累计加分制。

    加分项目

    加分

    加分项目

    加分

    加分项目

    加分

    打入团报告

    1

    参加党章学习小组

    1

    获全国级先进个人者

    20

    批准入团者

    1

    积极参加理论学习,表现突出者

    1

    获市级先进者

    10

     

    打入党报告者

    2

    参加业余党校学

    2

    获区级先进个人

    5

     

     

    2、校级干部职务加分

    加分职务

    优秀

    良好

    合格

    不合格

    院团委、学生会、自律委员会、正副书记、正副主席、正副主任

    4

    3

    2

    0

    团委委员、学生会各部正副部长

    3

    2

    1

    0

    3、班级干部职务加分

    (1)班长、团支书、劳动委员、学习委员(1/天)

    (2)副班长兼纪律委员(2/天)

    (3)课代表(2/次)

    (4)生活委员(3/周)            每周宿舍卫生检查、评比

    (5)体育委员(2~10/次)         晨跑、训练、体育节

    (6)宣传委员(1~5/次)          组织班级活动

    (7)文艺委员(2~10/次)         艺术节,组织班级活动

    (8)团支部组织委员(3/次)      每周汇总考勤

    (9)寝室长(1/周)

    (10)             每个班级可以互相开展评比(在每个班主任所管辖的班级内)由班主任及五人小组共同评审

    优秀班级 全体干部酌情加分

    完成任务班级 不加不减

    没完成任务班级 50%或全扣

    4.日常行为规范加分为:

    ①积极参加校、班文体活动、集体活动  5/ (班干部不加分)

    ②月满勤者(上课、早晚自修、不迟到、不早退)  10/

    ③宿舍卫生值日一周连续18 每人加5/

    ④凡向校报投稿加5/

    ⑤献血   10/

    ⑥捐款   2~10/

    ⑦助人为乐、做好人好事 2~10/

    志愿者 5/

    5.日常行为规范减分为:

    ⑴不参加早自修   1/

    不参加晚自修    2/

    迟到、早退  1/   旷课  2/

    病、事假减1/

    ⑵违反校纪校规:酗酒  10/次。夜不归宿  10/次。

    ⑶在课上听耳机、看课外书、玩手机、等违反课堂纪律,被班主任抽查到一次减5/

    ⑷凡早上、中午、晚上在教室内吃东西被发现一次减2/

    ⑸校园抽烟、穿拖鞋者发现一次减2/

    ⑹班级卫生值日、不打扫减5/次。打扫不干净减当天值日1/

    ⑺宿舍卫生检查16分以下。全宿全人员减2/

    ⑻应该参加的集体活动不参加 5/

    ⑼作业缺交减1/

    ⑽上课不带书、笔、笔记本。每检查一次减1/

    ⑾考试、测验违纪减10/

    ⑿凡受到校内任何处分一次减50/次,再犯再减

    评分方法为:

      1、每月由班长根据值日班长记录的实际得分,每月张榜公布一次。

      2、期末将月评分相加后平均总评,作为本学期日常行为规范得分。

      (五)智育得分评定

      按每门课总评分相加(不分考查、考试)打六折得到智育分,最后再乘以50%加入测评总分。

      (六)体育得分

      本院大学生体育得分由体育课成绩与体育附加分两部分组成。体育课得分是指学生在体育课中参加各种体育测试的实际得分。体育附加分是指参加院级(或市级)运动会或其他院级体育赛中的参与态度和获奖情况的附加分数,具体分值和加分情况,由班主任和体育教师协商酌定。

      (七)能力拓展性素质得分

      各种技能证书100/

      技能评为优秀加120/

      最后按5%计入测评总分

      (八)学生处每学期给综合测评为A级的学生发证书一张,以资鼓励,以后将放入学生档案。

      四、附则

      (一)学生综合测评工作的过程与结果,事关大学生的切身利益,是对学生工作和学生干部思想道德和工作能力的重大考验,关系到工作整体水平的提高和学校教育历年和培养目标的实现,院各职能部门和各系要加强对这项工作的指导,各环节的具体责任者和操作者要做到公开、公正、公平,共同维护广大学生的利益。

      (二)本细则解释归院学生处。自200910月试行。

     

    意昂5平台网学生处

    00九年九月

    来源:意昂5学院平台信息公开网站

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