为加强师资队伍建设，改善师资结构🥺，提高整体素质🫃🏻，建立一支具有较高业务素质🦸🏽‍♀️、较强教学能力、相对稳定的兼职教师队伍𓀓，特制定本办法🆖。

一👨‍👧‍👧、兼职教师聘用原则、范围及条件

1、外聘教师是师资队伍的重要组成部分🏊🏼‍♀️，其聘用原则为：工作确

需，以岗择人🚣🏼，从严把关🤷🏿。

2、聘用范围🔏：有较高的专业理论水平或丰富实践经验的教师、专

业技术人员。

3、受聘教师的基本条件🤷‍♂️：

（1） 坚持党的基本路线，遵守党纪国法和学院的规章制度。

（2） 热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

（3） 具备教师的相关素质🈸。

（4） 身心健康，能坚持正常工作。

二、聘用协议的签订👋🏻、终止、解除

1、兼职教师的聘期一般为一年一聘。

2、聘期届满🕵🏼‍♀️，根据专业岗位需要和个人表现🧑🏽‍🚀🤦🏽，可以续聘👩🏿‍🦳。

3、学院与受聘人员均需签定聘用协议。聘用协议的主要内容有：

（1） 工作岗位👰🏻‍♀️、聘期🤶、职责、任务和权利。

（2） 课时费。

（3） 变更协议条件及双方违反协议应承担的责任。

（4） 双方认为需规定的其它事项。

4👨‍👨‍👧‍👦、在下列情况下，学院可解除或终止聘用协议。

（1） 在聘期内不能履行协议规定的职责。

（2） 由于健康原因，不能坚持正常工作。

（3） 有违法违纪行为或出现重大教学事故。

（4） 因专业调整和招生方面的原因🙎🏽‍♀️，需撤消或暂停其聘用岗位🤸🏽‍♀️。

5🛌🏻👓、聘用教师因学院不能履行聘用协议或违反国家有关政策规定的，

可以提出解除或终止聘用协议。

6、双方中任何一方要解除或终止聘用协议都应提前一个月通知对

方🫶🏼，并应对履行协议的善后事宜做出妥善处理❌。同时，在尚未解除或终止聘用协议期间👨🏿‍🚒，双方均应认真执行。

三🤸🏻‍♂️、聘用程序

1、根据学院发展和教学工作需要，由各二级学院🚢👨‍👨‍👧‍👦、系（部）提出

所需聘用教师的岗位及人选报教务处。

2👙、经教务处对拟聘人员进行业务考核初审后，由主管教学院长🤵🏽‍♂️👥、

教务处👎🏼、人事处研究后确认🤳🏻。

3、教务处与兼职教师签订任务书🫠。

四、待遇

1🧚🏽、外聘教师在聘用任教期间❎，学院按照既定课时津贴🧔🏻‍♀️，根据实际

任课时数计发报酬🤌🏿。

2🐃、学院不负责向被聘人员支付课时津贴以外的费用和本人医疗、

保险等福利。

五🕎、考核与管理

1🧻、聘用教师业务考核由教务处及各二级学院👩🏽‍🍼、系（部）组织🤲，并

负责日常管理和教育工作，教务处🥦🙅🏿、人事处建立外聘教师档案🙆🏽。

2、受聘教师必须遵守学院的规章制度🫀🌸，爱护公物和设备，完成好本职工作。