答：毕业生《就业协议书》是教育部统一制定的，具有法律效力的书面合同，对于毕业生本人、用人单位和培养院校均有约束力。由于在校大学生还不具有签订劳动合同的合法主体资格，因此，要以就业协议书的形式，确认双方招（应）聘意向和相关条款，这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。

不论毕业生本人被何种用人单位录用，都应签订由学院发给的国家教育统一制定《就业协议书》，目的是维护国家就业计划的严肃性，有利于国家有关部门了解大学毕业生的就业去向及分布情况，便于制定大学生政策，有利于进行宏观调控。