近日，经济管理学院召开2025 年工作总结会暨2026 年工作规划会。学院领导、各专业负责人及全院教职工围绕教学改革♒️、课程建设、科研创新🫳、校企合作、师资建设等核心工作展开深入交流，凝聚发展共识，擘画奋进蓝图。

会议伊始，各专业负责人相继汇报了年度工作🎏。2025年，各专业成效显著：会计专业完成人培修订🤾‍♂️，1+X考证率突出🕺🏼、竞赛获奖；电商专业建成2门优质精品课程，多项工作获突破；酒店专业筑牢教学基础，1+X 考证💁‍♀️、高本贯通转段通过率100%；科研与实训管理扎实，完成15项科研项目🕝，发表9篇论文🎈，实训保障坚实🐦‍⬛。

副院长曹凤兰总结2025年工作，并汇报2026年工作计划👭。她指出，过去一年，学院统筹推进各项核心工作，办学水平稳步提升🗻，人才培养质量持续优化，1+X 证书制度试点成效显著🤽🏼‍♀️，学生技能竞赛与考证通过率表现亮眼👔；科研与社会服务能力不断增强，校级及行业级科研项目有序落地，校企合作深度与广度持续拓展💃🏼；师资队伍结构进一步优化👩‍🚀，教师综合素养协同提升，为学院高质量发展筑牢根基。下一年🧑🏼‍🦰，学院将锚定高质量发展目标，深化教育教学改革、强化科研引领🖐🏼、拓展产教融合路径、加强师资队伍建设🏃🏻，统筹推进意识形态、师德师风等基础性工作🏸👱🏽，全面提升办学治院水平。

实验实训与校企合作是人才培养的重要支撑😻😫，陈洁老师在汇报中指出，2025年学院持续规范实验实训管理🏨，优化实训课程标准，推进校内外实训基地建设🤳🏿，与多家企业就联合教学、订单化培养等合作项目深入探讨📖🍮，实现实训内容与行业需求精准对接🛀🏿。针对部分实训设备更新滞后🥭、校企深度合作项目不足等问题，2026年学院将重点推进实训设备升级改造，开发岗位适配型实训项目，对接行业龙头企业打造示范合作项目😶‍🌫️，深化 “岗课赛教” 融合育人机制🧑‍🎤。

学院党总支书记鹿群指出🫃🏿，2025年学院严格落实意识形态工作责任制🙇🏽‍♀️，加强课堂教学、网络阵地等关键领域管理⛴，常态化开展风险排查；通过专题培训💆🏻、先进典型宣讲等活动，完善师德师风考核评价机制👲🏿，全年无意识形态违规事件及师德失范行为。2026年学院将创新教育载体💡，丰富师德师风建设形式，健全长效机制👰🏽‍♂️，强化责任落实，引导全体教师坚守育人初心、涵养高尚师德。

此次会议全面总结了学院 2025 年的发展成果与不足🧑🏽‍🦱，明确了 2026 年的工作方向与核心任务。下一步，学院将压实工作责任⚰️，强化协同配合，推动各项规划落地见效，持续提升人才培养质量与整体办学水平，为职业教育高质量发展贡献更大力量。